10月21日上午，按照河南省教育厅统一部署，河南省高校人才工作调研组许二平一行莅临我校，开展人才工作专项调研。
见面会上，刘国庚代表学校对调研组表示欢迎，对省教育厅、省教育人才学会长期以来的关心支持表示感谢。他简要介绍了学校办学基本情况，指出学校坚持人才强校战略，推进人才引育用留四大提升工程，师资队伍建设取得阶段性成效。恳请调研组多提宝贵意见，为学校人才工作把脉问诊，帮助破解发展中的堵点难点。
组长许二平代表调研组对学校的配合表示感谢。他阐明本次全省高校人才专项调研的重要意义，强调开展调研是落实新时代人才工作部署的政治要求，坚持问题、目标、结果导向，全面摸清高校人才建设实际，总结经验、查摆不足，推动教育科技人才一体化发展。希望学校实事求是汇报成绩与困难，确保数据材料真实准确，把本次调研作为查漏补缺、完善人才制度、优化人才发展生态的重要契机。副组长王西强结合民办高校办学实际，分析了民办院校人才工作面临的共性难题，表示调研组将梳理汇总相关情况，形成建议报送主管部门，推动问题破解。
见面会后，调研组实地考察了校科技创新平台、干细胞研究院、校企共建生物发酵协同创新中心，详细了解科研平台建设运行及人才依托平台开展创新工作的情况。随后，调研组分别与人事处负责人、高层次人才代表及青年骨干教师代表进行了逐一访谈。受访人员结合各自岗位实际，围绕人才政策落实、引进培育、作用发挥、成长发展、服务保障等方面讲实情、谈体会、提建议，与调研组进行了深度交流。调研组还查阅了学校人才工作制度文件和相关台账，全面核验工作落实情况。
学校将以此次专项调研为契机，认真梳理吸纳调研组意见建议，压实党管人才责任，补齐短板弱项，持续完善人才引育用留机制，优化人才发展环境，为推进应用型高等医学院校建设、服务区域医疗卫生事业高质量发展提供坚实人才支撑。
常务副校长秦国亮及相关部门负责人陪同调研。
