学院各单位：
为彰显先进，树立榜样，宣传典型，建立良好的道德风尚，汇聚追求共赢的精神力量。经研究，决定在全院开展“2011年度十佳人物”评选活动。现将《2011年度十佳人物评选办法》印发给你们，望认真遵照执行。
2011年度十佳人物评选办法
一、评选范围
学院专职专任教师、教辅人员、管理人员、工勤人员、教学督导员，在院工龄1年（含1年）以上，参评人员岗位由人力资源部认定。
二、名额分配
年度十佳人物中教师、教辅人员按4名计算；管理人员按4名计算；教学督导员按1名计算；工勤人员按1名计算。
三、评选条件
（一）先进性
热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业、开拓创新、团结协作、勇挑重担，模范遵守各项制度要求，有强烈的学院使命感和荣誉感，认同学院文化。
（二）代表性
1.教师及教辅人员：工作在教学科研第一线，具有良好的职业品德，积极钻研教学工作，教学效果优秀；科研能力强，主持本专业科研课题，发表本专业科研（教学）论文或出版专著。
2.管理人员：敬业奉献，追求卓越，勇于承担工作任务，有很强的责任心和创新精神，优质高效地完成各项工作任务。有较强的统筹协调能力，善于激发团队精神，廉洁自律。年度绩效考核排在部门前1/3。
3.教学督导员：热爱督导工作，工作认真负责，超额完成督导任务，督导记录认真详尽。能及时向受督查对象反馈意见，并以书面形式向受督查部门、被听课教师反馈督查情况或听课意见，能经常对学院的教育教学工作提出参考性意见或建议。
4.工勤人员：忘我劳动，工作勤恳、任劳任怨，不计个人得失，有突出事迹；全心全意为师生服务，乐于奉献，受到师生一致好评；在技术革新、增收节支等方面成绩显著。
（三）创新性
有较强的创新精神和创新能力，在教学、管理、服务等方面有所突破；有强烈的问题改进意识；积极上进，学习能力强。
（四）影响力
对学院事业的发展做出突出业绩和重大贡献，在全院范围和专业领域产生重大影响，得到职工的肯定和社会的认可，起到榜样示范作用。
（五）推动力
能够以高度的事业心、责任感和独特的人格魅力，在学院形成积极向上的健康导向，引领广大职工积极推动学院更好更快地发展。
四、评选原则
（一）坚持优中选优原则。
（二）坚持公开、公平、公正原则。
五、评选机构
为加强组织领导，学院成立2011年度“十佳人物”评审委员会。
主任：杨 捷 王志凯
成员：外聘专家、学术委员会委员
评审委员会下设办公室，办公室主任：袁 磊 张 东
六、评选程序
（一）个人申报
个人对照评选条件，填具《新乡医学院三全学院十佳人物申报表》、《新乡医学院三全学院十佳人物亮点工作汇报表》一式三份（见附件），并附发表论文（著作）、课题结项书、荣誉证书等材料，报送所在部门。
（二）部门推荐
各部门根据评选条件、原则，对被评选人进行审核推荐。其中教师、教辅、教学督导员由教务部负责推荐；管理人员、工勤人员由所在部门负责推荐。审核通过后加盖部门公章，于
（三）评委会评审
评审委员会聘请专家对入围人员申报材料及优秀事迹进行评审，并确定推荐候选人。结果计算公式如下：
教师与教辅人员评审结果=“双优”评选分数*60%+科研及获奖*20%+亮点工作*20%；
管理人员评审结果=年度绩效考核成绩*70%+科研及获奖*10%+亮点工作*20%；
工勤人员评审结果=年度绩效考核成绩*80%+亮点工作*20%。
教学督导员评审结果由教务部严格依据《新乡医学院三全学院教学督导工作细则（试行）》，综合评定各教学督导员主要工作完成情况，推荐十佳人选。评委会审查评审。
“双优”评选相关材料由教务部负责提供，年度绩效考核材料由人力资源部负责提供。
科研及获奖仅限2011年度所申报或结项课题、发表论文和获得的各种荣誉。亮点工作指在教学、管理、服务等领域所做出的突出业绩或特色工作，能对学院事业发展产生重要贡献和深远影响。
（四）党政联席会讨论
召开学院党政联席会议，对评审结果进行审议，确定 “2011年度十佳人物”人选。
（五）公示与表彰
于
七、评选要求
（一）各单位要高度重视，积极做好宣传发动和推荐工作，确保活动顺利开展。
（二）本次评选工作要求坚持标准、严格程序，民主推荐，接受群众监督，采取“自下而上、逐级审查”的办法进行。
（三）各单位要严格按照评选条件，坚持择优原则，使这次评选活动真正达到弘扬新风正气，树立学习榜样，促进学院发展的目的。
（四）评选更注重对优秀事迹、亮点工作的收集、验证和宣传报道。
八、本办法未尽事宜由院长办公室负责解释。