为进一步加强我院大学生人文素质教育，优化人文课程教师队伍结构，建立科学的师资管理机制，根据学院有关文件精神，特制定本办法。
一、基本条件
（一）具有本科及以上学历，具有相关的专业背景。
（二）热爱教育事业，具有较高的思想政治素质和业务素质。
（三）掌握课程基本理论、基本知识，了解课程的发展现状和趋势。
（四）具备基本的教学素养，能够熟练使用现代教育技术。
（五）应具有相应的高等学校教师资格证。暂未取得者须在聘期内取得，否则不得再参加第二次选聘。
（六）原则上不在现任职于管理及教师岗位的人员中选拔。
二、选拔程序
（一）个人申请。填写《新乡医学院三全学院人文素质中心主讲教师申请表》（见附件）。根据学院确定的课程进行选报，最多不超过两门。
（二）资格审查。由人力资源部会同学务部对申请人资格进行审查。
（三）预试讲。由人文素质教育中心申请，教务部组织主管
院领导、相关专家及教务部、学务部、人力资源部组成评审小组。
具体评审标准由教务部确定。
（四）评审结果报主管院领导批准。
（五）原则上每门课程配1名主讲教师，最多不得超过2名。
三、任期职责
（一）严格遵守学院教学规章制度，完成教学任务，保证教学质量。努力做到教书育人。
（二）协助教研室制订课程建设发展规划等，积极参与课程建设和教学改革。
（三）负责教学相关材料的整理和保管工作。
（四）聘任期内在专业学术期刊上以第一作者身份发表该课程研究论文1篇以上。
（五）两个聘任期内作为主要完成人参与一项校级以上科研项目。
四、管理和考核
（一）主讲教师实行动态管理。每年选聘一次，期满资格和有关待遇自行中止。
（二）人文素质教育中心负责主讲教师日常教学管理和考核。
（三）主讲教师所在部门负责其日常工作的管理和考核。
（四）两次担任主讲教师，并取得相同（相近）专业的硕士学位或晋升相同（相近）专业讲师，学院根据其工作表现，可调整其为教师序列，享受专任教师待遇。
（五）担任主讲教师期间课酬与专任教师相同。
五、附则
本办法自发布之日起施行，由人文素质教育中心负责解释。